打工人勤勤恳恳工作就是为了能够按时拿到工资，维系正常的生活。那么大家知道2023年德阳最低工资标准是多少吗?现在由我告诉您。
2023年德阳最低工资标准
近日，德阳市人社局公布了调整后的最低工资标准。自2022年4月1日起，德阳市月最低工资标准由1650元调整为1970元。非全日制用工小时最低工资标准由每小时17.4元调整为每小时21元。
德阳市人社局相关负责人介绍，本次最低工资标准调整综合考虑经济发展现状、城镇居民消费价格指数、就业人员及其赡养人口最低生活费用等因素，既要保障低收入劳动者及其赡养人口的基本生活，维护社会稳定，又要兼顾企业的实际承受能力，促进企业发展，充分协调平衡劳资双方利益，维护劳动关系和谐稳定。
最低工资标准简介
最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供正常劳动，其工资不得低于最低工资标准。最低工资包括劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
最低工资标准的适用情况
1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
3、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。
介绍完2023年德阳最低工资标准的相关信息，相信一定能够帮助大家解决相应的问题，希望大家都能维护好自己的合法权益!
